As empresas devem apoiar a sustentabilidade dos seus colaboradores para garantir a sua própria sustentabilidade
As empresas que estão ao lado dos seus colaboradores são empresas mais sólidas e confiáveis
Os resultados das empresas são seriamente afetados pelo estado das finanças dos seus colaboradores
Aumente os seus resultados, enquanto suporta o bem estar dos seus colaboradores
Awareness, Measure, Control, Plan
Adaptámos as ferreamentas de gestão financeira empresarial e criámos o método de gestão financeira pessoal A.M.C.P. – Awareness, Measure, Control, Plan.
A Your Money Watcher© disponibiliza às empresas formação LIVE em regime online síncrono. Asseguramos a máxima flexibilidade dentro dos parâmetros de qualidade que nos regem.
Disponibilizamos neste momento a oferta:
– Curso ” Your Money Watcher – Essentials” – componente das Your Money Watcher© practical series, focado nos conceitos essenciais de gestão financeira pessoal e na implementação prática e rápida do método A.M.C.P., através do uso das nossas ferramentas de gestão financeira.
Seja uma empresa socialmente responsável e suporte o bem estar financeiro dos seus colaboradores
Estamos disponíveis para:
A Your Money Watcher© disponibiliza às empresas formação em regime presencial desde 2015 em Portugal e desde 2003 nos EUA.
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ProdutividadeDe acordo com um estudo publicado numa revista norte americana (www.cobizmag.com) em março de 2018, cerca de 39% dos empregados nos EUA despendiam pelo menos 3h semanais, preocupados ou distraídos pelas suas dificuldades financeiras. Vamos ver o que isto pode significar para uma empresa, assumindo 100 colaboradores e: Custo/h total por colaborador para a empresa: 25€ Com estes dados chegamos a um custo total anual para a empresa de 137.475€, ou seja, o valor do custo direto suportado pela empresa na sua demonstração de Mas atenção, o artigo diz “… pelo menos 3h semanais…” – provavelmente serão mais... |
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Competências ProfissionaisA compreensão e a aplicação de conceitos financeiros simples como balanço, demonstração de resultados, ativos, passivos, despesas fixas e variáveis, orçamento ou gestão de risco, ainda que aplicados às finanças pessoais, constitui uma melhoria muito significativa no nível de conhecimento de muitas pessoas. Esse conhecimento associado a uma maior consciência da importância e dos resultados da sua aplicação, eleva as competências profissionais de muitos colaboradores para um outro patamar, dando-lhes a capacidade de aplicar um raciocínio mais apurado e critico perante múltiplas situações durante a atividade profissional. Desta forma a organização cresce e evolui como um todo, tornando-se mais inteligente e produtiva. |
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Integração CulturalA redução dos níveis de stress financeiro e consequente melhoria de qualidade de vida das pessoas, é algo de extrema relevância. Temos testemunhos de muitos participantes nas nossas formações que nos afirmam terem mudado radicalmente as suas vidas, alguns referindo mesmo que as salvámos. Emoções desta natureza são muito marcantes para as pessoas. Agora pense no impacto que isto pode ter para a sua empresa, se tiver sido pelo seu intermédio que as pessoas tiveram acesso a essas mudanças de vida. É impossível que não se tenha criado um vínculo emocional positivo entre ambas as partes. A ligação dos colaboradores à sua empresa passa a conhecer outro nível de envolvimento, resultando numa maior abertura e interesse em participar, colaborar e contribuir para o bem estar e evolução da empresa. |
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Aumento da taxa de retenção dos colaboradoresO momento de início de uma nova perspetiva e melhoria da vida financeira das pessoas, constitui sempre um marco individual importante. Ao oferecer aos seus colaboradores formação em gestão de finanças pessoais, a sua organização ficará associada a esse momento e dessa forma consolidará o seu vínculo com as pessoas. Pessoas mais vinculadas emocionalmente são pessoas mais fiéis à sua organização e tenderão a permanecer mais tempo. Este fator associado ao aumento do conhecimento e das competências individuais dos colaboradores, resultará sem dúvida numa maior taxa de retenção para a empresa. |
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Responsabilidade SocialAs organizações são sistemas vivos que, por definição, interagem com o seu meio ambiente e com os mais variados interlocutores (clientes, fornecedores, colaboradores, políticos, ambientalistas, etc). Todos estes interlocutores assim como o meio ambiente, respondem aos estímulos que recebem e devolvem para dentro da empresa as suas reações. Se os estímulos recebidos foram positivos, o mesmo acontecerá com as reações, assim como o contrário. As organizações não podem continuar a olhar exclusivamente para dentro e agredir as partes que interagem consigo, como muitas fizeram até agora, ou correm o risco de se extinguirem. Uma interação harmoniosa com o meio ambiente e com todos os interlocutores que mantêm o sistema a funcionar, não só é um fator crucial de sobrevivência das organizações de hoje, como é uma alavanca para o seu próprio crescimento.
Ajudar os seus colaboradores será um dos melhores atos de gestão. São eles que fazem acontecer o melhor e o pior na sua empresa. Deve ajudá-los a ter uma vida melhor, reforçando a solidez e coesão das suas comunidades e da sociedade em geral. Torne a sua empresa Socialmente (mais) Responsável através da formação Your Money Watcher© e receba o nosso selo CSR.
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